अहम सवाल !

खुद से पूछें !
क्या मैं क्षमतावान लीडर्स तैयार कर रहा हूँ?
लीडरकिसबसेबड़ीमुश्किलचुनौती: क्षमतावान लीडर्स के लिए माहौल तैयार करना।
लीडर की प्राथमिक जिम्मेवारी: क्षमतावान लीडर्स को पहचानना।
लीडर का महत्वपूर्ण काम: क्षमतावान लीडर्स को पोषण देना।
लीडर की दैनिक आवश्यकता : लीडर्स को संसाधन उपलभध करा कर तैयार करना।
लीडर का आजीवन संकल्प: क्षमतावान लीडर्स का विकास करना।
लीडर का सर्वोच्च लाभ: क्षमतावान लीडर्स की ड्रीम टीम बनाना।
लीडर की सबसे बड़ी ख़ुशी: इस ड्रीम टीम का कोच बनना।
लीडर का सबसे अच्छा समय: उसके लीडर्स द्वारा दुसरे लीडर्स तैयार करना एवं उन्हें बहुगुणित करना।
लीडर का दीर्घकालीन योगदान: लीडर्स की पीदियों को तैयार करना।

डॉ प्रवीण शर्मा.....
drpraveen.rcm@gmail.com
09212943002